Stellenangebote

Die Gemeinde als Arbeitgeberin

Als öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin bietet die Gemeinde Birsfelden attraktive Arbeitsbedingungen:

• Moderne Büroinfrastruktur
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit zum Homeoffice (je nach Funktion)
• Attraktive Sozialleistungen: u.a.
  - Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
  - Pensionskasse: Arbeitgebersparbeitrag von 55%
  - Erziehungszulage für Familien
• Mindestens 25 Tage Ferien (je nach Alter) sowie zusätzliche bezahlte, arbeitsfreie Tage
• Faire Lohnpolitik:
  - Die Gemeinde Birsfelden ist Unterzeichnerin der Charta für Lohngleichheit im öffentlichen Sektor
  - Entlöhnung in Anlehnung an das Lohnsystem des Kantons Basel-Landschaft (inkl. 13. Monatslohn)
• Unterstützung funktionsbezogener Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Sozialberatung
• Kostenlose Nutzung Schwimmhalle Birsfelden
• Freie Getränke und Obstkorb
  
• Kostenlose Grippeimpfung
• Regelmässige Durchführung von Geschäfts- und Teamanlässen
  
• Fortschrittliches Mobilitätskonzept: u.a.
  - Vergünstigtes Job-Ticket (U-Abo) oder Mobilitätsbeitrag
  
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes:
  - Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  - Gedeckte und abschliessbare Veloparkplätze
  - Parkplätze für Auto/Motorrad etc. (Einstellhalle und offen)
• Personalrat: Förderung der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Gemeinderat und Geschäftsleitung einerseits und dem Personal andererseits

Die Gemeinde Birsfelden ist auch Ausbildungsbetrieb.