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Die Gemeinde als Arbeitgeberin

Als öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin bietet die Gemeinde Birsfelden attraktive Arbeitsbedingungen:

  • Moderne Büroinfrastruktur
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit)
  • Möglichkeit zum Homeoffice (je nach Funktion)
  • Attraktive Sozialleistungen: u.a.
    - Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
    - Pensionskasse: Arbeitgebersparbeitrag von 55%
    - Erziehungszulage für Familien
  • Mindestens 25 Tage Ferien (je nach Alter) sowie zusätzliche bezahlte, arbeitsfreie Tage
  • Faire Lohnpolitik:
    - Die Gemeinde Birsfelden ist Unterzeichnerin der Charta für Lohngleichheit im öffentlichen Sektor
    - Entlöhnung in Anlehnung an das Lohnsystem des Kantons Basel-Landschaft (inkl. 13. Monatslohn)
  • Unterstützung funktionsbezogener Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Kostenlose Nutzung Schwimmhalle Birsfelden
  • Freie Getränke und Obstkorb
  • Kostenlose Grippeimpfung
  • Regelmässige Durchführung von Geschäfts- und Teamanlässen
  • Fortschrittliches Mobilitätskonzept: u.a.
    - Vergünstigtes Job-Ticket (U-Abo) oder Mobilitätsbeitrag
  • Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes:
    - Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
    - Gedeckte und abschliessbare Veloparkplätze
    - Parkplätze für Auto/Motorrad etc. (Einstellhalle und offen)
  • Personalrat: Förderung der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Gemeinderat und Geschäftsleitung einerseits und dem Personal andererseits

Die Gemeinde Birsfelden ist auch Ausbildungsbetrieb.

© SBS AG, Liestal / Gemeinde Birsfelden


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